Menos absentismo
¿Sabe usted cuántos de sus empleados están enfermos hoy? ¿Y a qué coste?

El seguimiento y asesoramiento personalizado valen la pena

En MedHelp gestionamos el absentismo corporativo del lugar de trabajo y ofrecemos a los empleados asesoramiento sobre la enfermedad y sus síntomas. También hacemos un seguimiento de la persona enferma. Vale la pena para todas las partes.


Una reducción del absentismo del 20%

Como cliente, usted experimentará un 20% menos de bajas por enfermedad. Usted recibe un servicio simple, eficaz que da rápidamente los siguientes resultados:


  • Menos absentismo al lugar de trabajo
  • Bajas por trabajador menos recurrentes
  • Padres contentos con la salud de sus hijos
  • Procesos de bajas más cortos
  • Enfermedades menos recurrentes
  • Empleados más satisfechos
Empleados más sanos
Ahora el equipo cuenta con mucha más salud, cualitativamente hablando, y con menor número de enfermos...

Más salud para disfrutar de la vida

Se trata básicamente del bienestar físico y psíquico y del beneficio que supone el poder afrontar los retos diarios grandes y pequeños, tanto en el hogar como en el trabajo, tanto para uno mismo como para los más cercanos. Y es aquí donde entra en escena nuestro servicio de orientación sanitaria preventiva.


Asistencia para un estilo de vida más sano

Sus trabajadores podrán recibir con nosotros asistencia cualificada para informarse sobre hábitos saludables, tanto alimentarios como físicos. A veces, se necesita muy poco para convertir un déficit en un beneficio. Otras veces requiere más trabajo. Aunque lo importante siempre es determinar un punto de partida para cada situación. Esto es lo que hacemos y proporciona resultados.

Uso de recursos mejorado
Con MedHelp podrá planificar un uso más eficaz de sus recursos.

Ofrezca asistencia al departamento administrativo

MedHelp le ayudará a mantener siempre el control en el departamento administrativo, desde la baja laboral hasta que se recibe el alta. Esto quiere decir que podrá concentrarse en lo profesional. En caso de enfermedad, el trabajador se pone en contacto con nosotros. Inmediatamente después nos encargamos de notificarlo a su jefe inmediato. Tras tres días de baja laboral, realizamos el primer seguimiento.


Una actuación más específica

Si es necesario, podrá ponerse en contacto directo con su trabajador, pero le aconsejamos que siga concentrándose en su negocio y en la dirección estratégica del personal y deje que nosotros nos encarguemos de todo. Además, con los informes y modelos de evolución y tendencias de enfermedades que le ofreceremos podrá prever y solucionar problemas concretos.

Control del entorno laboral
La eficacia es el primer paso para lograr un entorno de trabajo útil.

Portal propio de salud de la empresa

Con el portal de MedHelp tendrá acceso en línea a una vista general actualizada de sus estadísticas e historial de bajas por enfermedad. Podrá realizar, de un modo rápido y sencillo, sus propios análisis de bajas por enfermedad por departamentos y categorías que le permitirá decidir el procedimiento a seguir para una prevención más eficaz y específica.


Asesoramiento personal

También mantenemos reuniones semestrales de asesoramiento con nuestro personal sanitario, que realiza un seguimiento continuo del entorno de trabajo. En estas reuniones se examinan sus bajas por enfermedad y se apoyan sus decisiones sobre iniciativas preventivas y de fomento de la salud que puedan ser relevantes y que se puedan en poner en marcha, de un modo real, en su empresa.

Mayor satisfacción
El bienestar y la salud personal es lo más importante y esto lo valora el grupo

Tranquilidad para recuperarse de la enfermedad

Cualquier cosa que le haga falta a una persona cuando esté enferma queda cubierta Con MedHelp sus trabajadores disfrutarán de un procedimiento de notificación de baja por enfermedad profesional, eficaz y confidencial y lo mismo ocurre cada vez que realizamos seguimientos personales. Si una persona se pone enferma, podrá concentrarse exclusivamente en su rápida recuperación.


Un trabajo más sencillo para todos

La experiencia demuestra que funciona. Y esto facilita el trabajo de todos. El impacto de la enfermedad de sus trabajadores no afecta solamente a su trabajo, sino indirectamente al de sus compañeros, en forma de ritmos de trabajo interrumpidos y una mayor carga laboral. Un menor número de bajas por enfermedad se traduce en una mayor continuidad en un departamento, lo que impactará positivamente tanto en la atmósfera laboral como en la calidad del trabajo que se realiza.



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